آه اگر آزادی سرودی می خواند/کوچک/همچون گلوگاه پرنده ای/هیچ کجا دیواری فرو ریخته برجای نمی ماند. (احمد شاملو)      
کد خبر: ۳۱۴۴۰
تعداد نظرات: ۱ نظر
تاریخ انتشار: ۲۸ مهر ۱۳۹۵ - ۱۴:۲۳
مسئله مدیر کلی فرهنگ و ارشاد اسلامی اروند
دو روز از آغاز به کار رسمی همایون قنواتی در مقام مدیر کل فرهنگ و ارشاد اسلامی منطقه آزاد اروند می‌گذرد.

دو روز از آغاز به کار رسمی همایون قنواتی در مقام مدیر کل فرهنگ و ارشاد اسلامی منطقه آزاد اروند می‌گذرد. تشکیل یک اداره کل جدید به خصوص در حوزه فرهنگ به خودی خود می تواند نوید بخش توسعه  فرهنگی برای شهرهای آبادان و خرمشهر باشد. ضمن آنکه مقدمه‌ای برای تشکیل ادارت کل دیگر در این محدوده به حساب می‌آید، همچنین مسئولیت همایون قنواتی که سوابق فرهنگی مناسبی در خوزستان دارد و پیشتر سکان دار مدیرکلی فرهنگ و ارشاد اسلامی خوزستان بوده فرصت دیگری در زمان تشکیل این اداره کل می باشد.

اما در خصوص تحقق این فرصت‌ها نیاز به فراهم بودن شرایط و زیرساخت هایی است که باید از همین روز نخست اراده و حمایت جدی برای تامین آن وجود داشته باشد. همچنان که در تشکیل یک اداره کل نحوه برنامه‌ریزی استراتژیک در جذب نیروی انسانی موثر و کار آمد و به کار گیری افراد شایسته در به نتیجه رسیدم ماموریت اهمیت فراوانی دارد.
روشن است با این توضیح  سه سناریو مشخص برای حضور مدیر کل فرهنگ و ارشاد اسلامی اروند می توان پیشبینی کرد.
در سناریو اول همایون قنواتی با حمایت مدیر عامل منطقه آزاد اروند، همراهی معاون فرهنگی سازمان و پشتیبانی وزارت ارشاد، با رویکرد ایجاد و بازسازی زیر ساخت های فرهنگی و تشکیل اداره کلی با برنامه و توانمند در یا دوره یکساله موفق می‌شود اعتماد خانواده فرهنگی و هنری در آبادان و خرمشهر را جلب کرده و سامان دهنده شرایطی باشد که منجر به تسریع در توسعه فرهنگی در این منطقه شود.

در این سناریو نیروهای توانمند بومی نقش جدی در همراهی ایشان دارند و در ادارات آبادان و خرمشهر و مینو شهر زمینه ایجاد تحول فراهم شده سازمانی جوان و پویا شکل می گیرد، برنامه‌کاری همایون قنواتی نیز صرف تشکیل کارگروه‌ها و جذب ظرفیت‌های موجود می‌شود.

در سناریو دوم همایون قنواتی در شکاف سوء تفاهم میان وزارت‌خانه و سازمان منطقه آزاد و هنرمندان و فرهنگیان منطقه گرفتار شده و نه می تواند همراهی و همدلی با این سازمان داشته باشد و نه وزیر را متوجه شرایط ویژه خود کرده و حمایتی دریافت کند و مشکلاتش با اهل فرهنگ و هنر آبادان با توجه به شرایط سخت کاری و معیشتی ایشان در حال حاضر مبدل به دره ای عمیق می شود که به هیچ شکل نمی توان مسیری برای عبور از آن پیدا کرد. در این وضع بدون شک امکان دارد حتی شکل گیری اداره کل ارشاد اروند در هاله ای از ابهام فرو رفته و مدیر کل بدون آنکه بتواند کار خاصی انجام دهد ماموریتش خاتمه یابد.

با در نظر گرفتن تجربه حضور زم و همکارانش در منطقه آزاد اروند با وجود حمایت اکبر ترکان و سوابق چشمگیر ایشان در حوزه‌های فرهنگی که موجب به وجد آمدن حاشیه‌های فراوان شد، باید امیدوار باشیم این سناریو برای همایون قنواتی تکرار نشود و او در گره شرایطی پیچیده گرفتار نیاید.


اما سناریو سوم، سناریو وعده و وعید است، در این سناریو حضور مدیر کل جدید و عملکرد او به طور کلی متکی بر وعده و حواله به مجهول بوده، هیچ برنامه خاصی نه از قبل برای تامیین اعتبار و شرایط ساماندهی وضع فرهنگی وجود داشته و نه قرار است برنامه ای تدوین شود. در این سناریو بر مدیر کل از همان ابتدا روشن بوده که کاری از پیش نمی فرد و صرفاً زمان و دوره مشخصی را برای مهندسی شرایط در نظر گرفته که باید سپری شود.

این سناریو نیز در بسیاری موافق دیده شده که در بکار گیری ها با روش های اقتضایی در برخورد با مسائل و مشکلات به عنوان راهکار ساده مدیریت بحران از سوی مدیران استفاده شده است.

با توجه به انگیزه ها و توانایی های همایون قنواتی مدیر کل جدید فرهنگی منطقه باید امیدوار بود که سناریو اول محقق شود و امید داریم در این مسیر همه با حسن نیت ایشان را حمایت و همراهی کنند.


  

  تشکیل یک اداره کل جدید به خصوص در حوزه فرهنگ به خودی خود می تواند نوید بخش توسعه  فرهنگی برای شهرهای آبادان و خرمشهر باشد. ضمن آنکه مقدمه‌ای برای تشکیل ادارت کل دیگر در این محدوده به حساب می‌آید، همچنین مسئولیت همایون قنواتی که سوابق فرهنگی مناسبی در خوزستان دارد و پیشتر سکان دار مدیرکلی فرهنگ و ارشاد اسلامی خوزستان بوده فرصت دیگری در زمان تشکیل این اداره کل می باشد.

اما در خصوص تحقق این فرصت‌ها نیاز به فراهم بودن شرایط و زیرساخت هایی است که باید از همین روز نخست اراده و حمایت جدی برای تامین آن وجود داشته باشد. همچنان که در تشکیل یک اداره کل نحوه برنامه‌ریزی استراتژیک در جذب نیروی انسانی موثر و کار آمد و به کار گیری افراد شایسته در به نتیجه رسیدم ماموریت اهمیت فراوانی دارد.
روشن است با این توضیح  سه سناریو مشخص برای حضور مدیر کل فرهنگ و ارشاد اسلامی اروند می توان پیشبینی کرد.
در سناریو اول همایون قنواتی با حمایت مدیر عامل منطقه آزاد اروند، همراهی معاون فرهنگی سازمان و پشتیبانی وزارت ارشاد، با رویکرد ایجاد و بازسازی زیر ساخت های فرهنگی و تشکیل اداره کلی با برنامه و توانمند در یا دوره یکساله موفق می‌شود اعتماد خانواده فرهنگی و هنری در آبادان و خرمشهر را جلب کرده و سامان دهنده شرایطی باشد که منجر به تسریع در توسعه فرهنگی در این منطقه شود.

در این سناریو نیروهای توانمند بومی نقش جدی در همراهی ایشان دارند و در ادارات آبادان و خرمشهر و مینو شهر زمینه ایجاد تحول فراهم شده سازمانی جوان و پویا شکل می گیرد، برنامه‌کاری همایون قنواتی نیز صرف تشکیل کارگروه‌ها و جذب ظرفیت‌های موجود می‌شود.

در سناریو دوم همایون قنواتی در شکاف سوء تفاهم میان وزارت‌خانه و سازمان منطقه آزاد و هنرمندان و فرهنگیان منطقه گرفتار شده و نه می تواند همراهی و همدلی با این سازمان داشته باشد و نه وزیر را متوجه شرایط ویژه خود کرده و حمایتی دریافت کند و مشکلاتش با اهل فرهنگ و هنر آبادان با توجه به شرایط سخت کاری و معیشتی ایشان در حال حاضر مبدل به دره ای عمیق می شود که به هیچ شکل نمی توان مسیری برای عبور از آن پیدا کرد. در این وضع بدون شک امکان دارد حتی شکل گیری اداره کل ارشاد اروند در هاله ای از ابهام فرو رفته و مدیر کل بدون آنکه بتواند کار خاصی انجام دهد ماموریتش خاتمه یابد.

با در نظر گرفتن تجربه حضور زم و همکارانش در منطقه آزاد اروند با وجود حمایت اکبر ترکان و سوابق چشمگیر ایشان در حوزه‌های فرهنگی که موجب به وجد آمدن حاشیه‌های فراوان شد، باید امیدوار باشیم این سناریو برای همایون قنواتی تکرار نشود و او در گره شرایطی پیچیده گرفتار نیاید.


اما سناریو سوم، سناریو وعده و وعید است، در این سناریو حضور مدیر کل جدید و عملکرد او به طور کلی متکی بر وعده و حواله به مجهول بوده، هیچ برنامه خاصی نه از قبل برای تامیین اعتبار و شرایط ساماندهی وضع فرهنگی وجود داشته و نه قرار است برنامه ای تدوین شود. در این سناریو بر مدیر کل از همان ابتدا روشن بوده که کاری از پیش نمی فرد و صرفاً زمان و دوره مشخصی را برای مهندسی شرایط در نظر گرفته که باید سپری شود.

این سناریو نیز در بسیاری موافق دیده شده که در بکار گیری ها با روش های اقتضایی در برخورد با مسائل و مشکلات به عنوان راهکار ساده مدیریت بحران از سوی مدیران استفاده شده است.

با توجه به انگیزه ها و توانایی های همایون قنواتی مدیر کل جدید فرهنگی منطقه باید امیدوار بود که سناریو اول محقق شود و امید داریم در این مسیر همه با حسن نیت ایشان را حمایت و همراهی کنند.


  

انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
نظر خصوصی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۶:۱۷ - ۱۳۹۵/۰۷/۲۹
0
0
این سناریو سوم جزو هنرهای ثبت شده استاندار شريعتيه!!
Histats.com START (standard) Histats.com END