به گزارش فیدوس احمد رستمی را باید ابوالمشاغل سازمان منطقه آزاد اروند دانست، یکی از کارمندان قدیمی این سازمان که هرچند مشاغل او کمتر جنبه عمومی دارند، اما در رابطه با بسیاری از تصمیمهای مهم مالی سازمان و تخصیصها و پرداختها حضور وی جنبه روانکننده و بسیار تاثیرگذاری دارد.
احمد رستمی مردی که در عکسهایش جوانتر از شناسنامهاش نشان میدهد، فوق لیسانس اقتصاد دارد، وی پیشتر در سمت کارشناس برنامه و بودجه فعال بوده اما در حال حاضر مدیر برنامه و بودجه سازمان منطقه آزاد اروند، دبیر هیئت مدیره این سازمان و معاون توسعه مدیریت است.
رستمی از دوستان نزدیک محمدعلی شیرالی فرماندار سابق خرمشهر است، یکی از نزدیکترین همراهان محمود عیدان ترکزاده مدیر جذب منابع و سرمایهگذاری سازمان است که پیشتر به وی پرداختیم، و مقرر شد به زودی گزارشی در خصوص عملکرد او در این مدیریت طی سالهای گذشته منتشر کنیم.
اما از دیگر مدیران سازمان که چرخه جذب سرمایهگذار و یا رد سرمایهگذاران و توسعه در سازمان را در لایههای میانی کامل میکنند و از ایشان باید به عنوان حلقههای سوم و چهارم این زنجیر نام برد، جبار عبودزاده مدیر صنایع سازمان و حسن چراغی مدیر گمرک سازمان است .
زمانی که میخواهیم در خصوص وضع فعلی و عملکرد کلی سازمان منطقه آزاد اروند و مسائل مختلف حول این سازمان در موضوعات کلان اقتصادی حرف بزنیم، نباید سریع نام اسماعیل زمانی یا چند مدیر عامل سابق این سازمان را بیاوریم بلکه حلقه محمود عیدان ترکزاده، احمد رستمی، جبار عبودزاده و حسین چراغی کامل کننده پازل شناخت این روند ها هستند، مدیرانی در رده میانی سازمان که مردان درسایه و اثر گذار در مسائل و رویدادهای مختلف به شمار میروند و رد پر رنگ ایشان بدون آنکه مسئولیت مستقیمی متوجهشان باشد در تصمیمهای مهم مالی و اقتصادی و صنعتی منطقه آزاد اروند وجود دارد.
این اشاره مختصر کامل کننده مسیری خواهد بود که فیدوس در جهت تجزیه و تحلیل کامل شرایط و آینده آبادان و خرمشهر و شناخت جنبههای عملکرد سازمان پیخواهد گرفت.
جلسات بعدازظهرهای اتاق احمد رستمی در سازمان تعریفی است و کمیسیون سرمایهگذاری حلقه مشترک این مردان در سایه منطقه آزاد اروند است.
همچنین یک پایه تحقیق و تفحص در سازمان منطقه آزاد هم مدیریت برنامه و بودجه بوده.
خیلی جالبه که ارتباط این دوستان را کشف کردید ولی باید گفت چند نفری از این حلقه را جا انداختید یعنی آقای یزدانی مدیر مالی سازمان که از ایشان بعنوان مدیرعامل و همه کاره سازمان یاد می شود و آقای نیک پی ...سازمان که دستی در تمامی استخدامهای اخیر دارد. لطفا به این آقایان هم بپردازید چون در جلسات هر روزه سازمان در ساعات تعطیلی که رفت و آمدی در سازمان نیست و تصمیمات مهم سازمانی در این ساعات و پشت درهای بسته با حضور آقایانی که نام بردید گرفته میشود این دو نفر هم حضور ثابت دارند
جنب و جوش خاصی در سازمان ایجاد کردی. رفت و آمد آقایان به دفاتر یکدیگر بسیار زیاد شده. البته پشت درهای بسته.
لطفا به آقای شریفی مدیر نیروی انسانی هم بپرداز . با اینکه هنوز یکسال از استخدامش نگذشته اما حسابی سر و صدا ایجاد کرده.
دو پروژه چراغها و نرده های حاشیه اروند صقیر از دست گل های دوران ... که مبلغ واقعی با سود نهایتا 800 میلیون تومان که آقایون آن را با دو میلیارد و دویست میلیون یعنی یک میلیارد و 400 میلیون تومان حیف میل یا ...... شده است و بسیاری پروژ ه های دیگر
ضمن اینکه بسیار متعهد و توانمند هستند و تحصیلات آکادیمیک ایشان درراستای کار و وظیفه ایشان است.
اجازه بدهید تنها تصمیم درست سازمان نتیجه کارش را بگیرد
ضمن اینکه بسیار متعهد و توانمند هستند و تحصیلات آکادیمیک ایشان درراستای کار و وظیفه ایشان است.
اجازه بدهید تنها تصمیم درست سازمان نتیجه کارش را بگیرد
آقای حمید ترک زاده